Griene fabrikaazje bout in-leaze wrâld fan koalstof

ESG Vision & Strategy

CBIES nimt "Green Manufacturing Builds A Low-Carbon World" as slogan, makket proaktyf it paad foar en ynvestearret yn in digitaal administraasjesysteem en skept dielde wearde tegearre mei har belanghawwenden.

  • Oprjochte ESG-kommisje yn 2024; Implementaasjeteam oprjochte yn 2025.
  • Jierlikse ESG-rapport te publisearjen, garandearjen fan transparânsje en ferantwurding.
  • Lange-fisy: 30% reduksje fan koalstofintensiteit troch 2030, koalstofneutraliteit troch 2050.
ESG Vision & Strategy
wmpage208-indexwrap1.webp

Miljeu

Meitsje miljeubeskerming de kearn fan duorsume ûntwikkeling, en ferminderje miljeu-ynfloed troch technologyske opwurdearring, prosesoptimalisaasje en systeembou.

 

01. Doel: 2% broeikasgasreduksje troch 2026.

02. 100% ynterne papierleaze operaasjes oant 2025.

03. ISO 14001 sertifisearre; digitale systemen (ERP, OA) ferminderje boarne konsumpsje.

04. Adopte ISO 14064 foar ferifiearre koalstofrekkening.

05. Doel foar duorsume enerzjy: 50% fabriek elektrisiteit út duorsume enerzjy troch 2030.

06. CBAM reewilligens: griene stielen sourcing, carbon footprint tracking.

wmpage208-indexwrap2.webp

Sosjaal

Heech lykwicht belang oan meiwurkerssoarch en sosjale bydrage.

 

01. 35 training oeren per meiwurker jierliks ​​oant 2025 (30 oeren yn 2024).

02. 100% dekking fan wurknimmers: sosjale feiligens, ûngelokfersekering, sûnenskontrôles, betelle ferlof.

03. Gender gelikensens: 34% froulike meiwurkers, mei gelikense promoasje en lean kânsen.

04. OHS-gegevens iepenbierje: taryf fan ûngelokken op it wurkplak, nul-ynsidintdoel.

05. Diversity & Inclusion strategy: doelen foar froulike liederskip en multykulturele teams.

06. Employee tefredenens survey resultaten wurde dield jierliks.

wmpage208-indexwrap3.webp

Bestjoer

Ynsette foar it bouwen fan in transparant en standerdisearre bestjoerssysteem.

 

01. ESG tafersjoch: Komitee + Implementaasje Team.

02. Jierlikse juridyske oplieding en moanlikse operasjonele audits.

03. Doel nul oertredings yn 'e supply chain troch 2028.

04. Board ferskaat en ûnôfhinklikens: ûnôfhinklike direkteuren, oanpart fan froulju

05. Anti-korrupsje "nul tolerânsje" belied, 100% training, oerienkomsten foar neilibjen fan leveransiers.

ESG-Environmental

Miljeu

ESG-Social

Sosjaal

ESG-Governance

Bestjoer

Wearde Creation & Market Impact

1

ESG yntegrearre yn merkstrategy, it bouwen fan wrâldwide fertrouwen.

1

Unterstützt konkurrinsjefermogen op lange-termyn yn merken foar automotive en presysproduksje.

1

ESG ferleget finansieringskosten en fersterket tagong ta griene supply chains.

1

Risikobehear mei kontrôles fan tredden- en ark foar digitale folgjen.